1.协助人力资源总监开展人力资源系统工作,包含招聘、绩效、人事、人才发展等基础性人事工作;
2.协助人力资源总监完成项目性工作的开展。
任职要求:
1.35周岁以下,大专及以上学历,专业不限;
2.吃苦耐劳,上进心强,执着细心,抗压力良好;
3.头脑灵活,沟通能力良好;
4.热爱人力资源工作,愿意在人力资源行业做长期发展。
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