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做自己职场的CEO—HR的自我评估与突破

2022-05-15 07:46:04



茫茫人海中,为防大家走失,请大家

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何工有话说:

由于工作关系,经常与HR会在线上、线下进行交流,很多HR都会常说,工作越干越迷茫,对未来很是焦虑。

HR由于工作关系,有的单位的HR可能会帮自己企业的员工做职业规划,也可能会帮周围的朋友也做职业规划,HR如何给自己做评估?

何工给各位HR朋友,推荐这门课程,希望大家可以吸取有益的成分,除了给自己做评估,也可以给单位的员工做评估,可以引导他们也在职场有所突破。



                报名方式一



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              报名方式二


https://www.hrloo.com/fxxt/PE728LT5





             写在最后


爱因斯坦说:不要企图成为成功的人,要努力成为有价值的人。


与所有HR共勉。


何工有话说:


高效能的工作,离不开先进的“作业”系统,HR早该抛弃人肉+徒手的工作模式了。如果高效工作,请看下面这篇文字。


人资部门编制少,事又多,HR总是繁忙无比,如何破解?




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