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事业编!南昌教师招聘,软件学院2022年人才招聘

2022-05-17 01:12:35

一、学校简介

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学,国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校,“中西部高校基础能力建设工程”高校,博士学位授权单位。

学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点,工程学学科进入ESI全球前1%,3个学科入选江西省一流学科,4个学科成为江西省学科联盟牵头学科,具有19个专业学位授权类别,是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生,其中19个专业入选国家一流本科专业建设点,18个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业,9个专业通过工程教育认证(评估)。拥有1个国家级重点实验室,2个国家地方联合工程研究中心,3个教育部实验平台,40余个省部级科技创新平台。

学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训,践行“团结、求实、创新、奋进”的校风,大力弘扬新铁军精神,铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业,加快建成行业领先、区域一流、特色鲜明的高水平交通大学,诚邀各方英才加盟,共筑“百年交大梦”。

二、学院简介

 华东交通大学软件学院于2002年6月经江西省教育厅批准成立,属江西省首批示范性软件学院,2009年被批准为江西省人才培养模式创新实验区,2019年整合虚拟现实与交互技术研究院,成立华东交通大学虚拟现实产业学院,是服务省内外地方和领域经济发展的重要人才基地和技术支撑平台。学院现有教职工81人,其中专任教师54名,副教授以上职称教师19人,具有博士学位教师26人,博士生导师1人,硕士生导师19人。拥有江西省主要学科学术与技术带头人、江西省“双千计划”人选、江西省百千万人才工程人选、江西省高校中青年学科带头人、江西省高校中青年骨干教师、校“天佑优秀人才”、“天佑新星”等一批治学严谨、学术造诣深、富有朝气的优秀师资队伍。学院还聘请了一批具有丰富教学和实践经验的企业兼职教师及外籍教师任课及指导学生实训。学院特别注重专业师资队伍建设,通过引进和培养相结合的方式,努力造就一支业务精湛、素质优良的具有工程背景的“双师型”师资队伍。

  学院拥有软件工程一级学科硕士学位授予点、软件工程专业领域硕士点,现有软件工程安全理论与技术、智能交通与智能计算、现代数据工程与群智感知技术三个学科方向。拥有江西省示范性研究生联合培养基地、江西省研究生教育创新基地,获批江西省工业化与信息化深度融合发展研究中心,华东交通大学信息安全研究中心,华东交通大学和平新技术研究院以及华东交通大学虚拟现实与交互技术研究院等多个科研平台。

  近几年,学院获得了国家自然科学基金、江西省自然科学基金、江西省科技支撑计划、江西省教育厅科技计划、南昌市科技局重点攻关及产业化、企业横向合作课题等一批科技项目,学术论文、教材专著的数量和质量稳中有升,学科建设迈上了一个新的台阶。

  学院设有软件工程技术系、数据工程系、网络工程系、领域软件工程系;设有软件工程实训中心、网络工程实验中心、软件测试实验中心,为教学、科研和社会服务提供了性能优越的实验实训平台。学院还先后与国内外知名软件企业建立战略合作关系,并联合建立了30余家实训实习基地。

  在“解放思想、深化改革、开放办学”的新航程上,软件学院巨轮一定能乘风破浪、奋力前行,向着“区域领先、国内有影响、交软融合”软件学院的目标迈进。

  三、招聘类别

(一)高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果,且契合我校学科发展需要,在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者,年龄一般不超过40周岁(教授年龄一般不超过45周岁)。

(二)优秀博士(博士后)。具有良好的科研能力,契合我校学科专业建设需求,具备较好发展潜力的优秀博士(博士后),年龄不超过35周岁(副教授年龄不超过40周岁,教授年龄不超过45周岁)。

  四、招聘需求

(一)高端人才及高水平团队常年招聘,不限名额。

(二)博士招聘需求(见下表)

 

学院

专业(学科)

招聘岗位

应聘者专业方向

招聘

人数

软件学院(虚拟现实产业学院)

软件工程

软件工程理论、软件工程技术与管理、软件开发、网络空间安全、信息安全、大数据技术、人工智能、虚拟现实等计算机相关专业方向

5

 

 

五、薪酬待遇

 

人才类别

人才标准

年薪(税前)

引进待遇(税前)

A

顶尖人才

一人一议

B

杰出人才

140万-160万

1.住房补贴、安家费人民币300万;

2.科研启动经费人民币400万(人文社科类100万);

3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);

4.安置配偶工作。

C

青年杰出人才

120万

1.住房补贴、安家费人民币200万;

2.科研启动经费人民币300万(人文社科类50万);

3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);

4.安置配偶工作。

D

特聘教授

120万

1.住房补贴、安家费人民币200万;

2.科研启动经费人民币300万(人文社科类80万);

3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);

4.安置配偶工作。

80万

1.住房补贴、安家费90万元;

2.科研启动经费200万元以上(人文社科类50万);

3.提供两年期校内过渡房一套(80平米以上,免房租);

4.安置配偶工作。

60万

1.住房补贴、安家费80万元;

2.科研启动经费50万元以上(人文社科类20万);

3.安置配偶工作。

E

优秀中青年

学者

30万

1.住房补贴、安家费60万;

2.科研启动经费20万以上(人文社科类10万);

3.视情况安置配偶工作,或享受配偶补贴(一次性补贴10万元或首聘期5年内2000元/每月)。

F

重点建设学科优秀博士

(紧缺Ⅰ类)

前三年享受校聘副教授绩效工资待遇及800元/月博士津贴

1.住房补贴、安家费50-60万;

2.科研启动经费20万(人文社科类10万);

3.提供两年期公寓一间。

教研岗位

紧缺博士

(紧缺Ⅱ类)

1.住房补贴、安家费45-60万;

2.科研启动经费20万(人文社科类10万);

3.提供两年期公寓一间。

非紧缺学科

优秀博士

1.住房补贴、安家费30-55万;

2.科研启动经费15-20万(人文社科类8-10万);

3.提供两年期公寓一间。

师资博士

1.科研启动经费10万(人文社科类6万);

2.提供两年期公寓一间。

 




 

备注:

1.当前紧缺Ⅰ类为电气工程、机械工程、统计学、信息与通信工程、马克思主义理论;紧缺Ⅱ类为计算机科学与技术、软件工程、结构工程、建筑学、工程管理、会计学。

2.业绩特别突出者,可一事一议。

年龄在35周岁以下,获得博士学位时间不超过3年,博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士,可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站,成为师资博士后。享受年薪20万元(税前)的待遇,在站期限一般为2年。详见:http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1034/1550.htm

 六、应聘方法及联系方式

应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱:rscecjtu@126.com,邮件主题样式名称为:姓名+XXX专业+应聘XXX学院XXX岗位。具体联系方式:

联系人:蔡老师、熊老师(软件学院党政办公室)

办公电话:0791-87045806

邮箱:ruanjian@ecjtu.edu.cn

通讯地址:江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区35栋软件学院

邮编:330013

 七、工作程序

1.学院通知符合条件者来校面试,并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定,择优聘用。

2.拟聘用人员在校医院进行体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。

3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想政治素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求,对拟聘用人员的思想政治、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续,享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

 八、

1.学校人事处人才动态

2.江西省重点人才政策

3.聘用人员入职须知